市工商联党组

 2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，市工商联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立“政治为先、有为有位、实干实绩”选人用人导向，严肃规范做好干部选拔和职级晋升工作，提高政治激励的覆盖面和有效性，激发干部担当作为积极性。现将2023年度选人用人工作情况报告如下。

一、总体情况

2023年，按照选人用人相关政策，市工商联党组晋升3名科长为一级主任科员，商调干部2名。从使用情况来看，新晋升、商调的同志现实表现良好，业绩突出，得到了广大干部职工的普遍认可，为工商联的发展注入了新的活力。

二、主要做法

（一）认真学习干部选拔任用有关文件精神。组织全体领导班子成员和人事干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步规范选人用人工作的意见》《关于加强领导班子建设提高执行力的意见》等文件精神，不断深化对选人用人有关规定的认识和理解，进一步明确了选人用人的指导思想、基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求。

（二）严格落实新时代好干部标准。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上、公道正派，坚决把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准落到实处，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定，牢固树立“政治为先、有为有位、实干实绩”选人用人导向，以“群众公认、注重实绩”为依据，将干部的一贯表现和工作需要相结合，全面掌握分析干部的思想工作状况，切实把政治坚定、作风过硬、埋头苦干、默默奉献、群众公认的干部选拔上来，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时挖掘出来、合理使用起来。

（三）规范开展干部选拔任用工作。严格按照干部选任规定的原则、条件、程序和步骤进行操作，周密部署，严格监督，确保具体工作中程序无遗漏，过程不走样，效果不打折。一是加强分析研判。着眼用好选人用人制度、用好各年龄段干部，及时梳理符合晋升和调整条件的干部基本情况，研究提出干部选任、晋升及配备整体方案。二是把好动议关。在分析研判的基础上，根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况，由办公室根据工作需要和干部队伍建设实际，提出干部选拔任用工作的初步意见，提交党组会审议通过后，正式启动干部选用工作。三是把好推荐关。按规范程序组织机关科室负责人及相关干部参与个人谈话推荐，在谈话推荐后进行会议推荐，在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。派驻纪检监察组安排专人实施全过程监督。四是把好考察关。考察实行个别座谈、核查干部档案等方式进行，考察组由办公室和派驻纪检监察组干部组成，采取对分管领导、科室主要负责人、考察对象所在科室人员和其他科室人员等多层次进行考察座谈。组织人事部门根据座谈的情况整理形成考察材料，经党组研究同意后，按有关规定予以公示。五是把好决策关。党组会讨论决定干部任用之前，主动征求派驻纪检监察组的意见，并由派驻纪检监察组全程参与和监督干部选任工作，始终坚持民主集中制，坚持充分发扬民主，集体讨论决定，不搞一言堂，杜绝了用人上的不正之风。党组会议决定后严格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。

（三）全面加强干部教育培训。推进学习型机关建设，持续加强干部政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼，着力锻造忠诚干净担当干部队伍。一是加强理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“关键少数”的示范带动作，带动党支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强教育培训。结合民营经济人士外出培训等工作，科学制定年度教育培训计划，组织或参加各类教育培训25期，推动干部职工政治能力和专业素养持续提升，定期开展民营经济形势分析和调研成果交流，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。三是加强实践锻炼。不断强化干部职工斗争精神和斗争本领养成，引导干部职工积极在乡村振兴、“万名干部助万企”、服务优化法治化营商环境、招商引资等工作一线贡献智慧、增长才干，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力，进一步发挥共产党员的先锋模范作用。

三、下一步工作计划

虽然市工商联党组选人用人工作取得了一定成效，但结合事业发展需要，还存在编制短缺、部分岗位人才配置不够合理、人才流动机制不够完善等实际问题。下一步，市工商联党组将继续深入贯彻落实新时代党的组织路线，认真贯彻新时代好干部标准，进一步做细做实选人用人工作，提高干部选任规范化水平，提升选人用人工作质量，加强人才配置，完善人才流动机制，强化干部教育培训，加强干部监督管理，坚决打造忠诚实干担当的干部队伍，努力在推进中国式现代化的鄂尔多斯实践中展现工商联新作为。